2026毕业对谈(四):在主动与转化中走向新的岗位
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毕业对谈继续更新。本期,MoreFun课题组继续走近两位2026届硕士毕业生——杨雯烁和邢俊鸥。

杨雯烁:自律不是状态而是过程

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杨雯烁来自河北邢台,2023年以硕士研究生身份加入MoreFun课题组。硕士阶段,她的研究主要围绕屋面光伏风荷载取值等问题展开。进入研究生阶段前,她曾在本科毕业后工作一年,这段经历让她更具体地感受到继续学习和提升自己的必要性,也成为她重新回到校园的重要原因之一。

对她来说,研究生生活并不是始终稳定向前的过程。刚进入课题组时有新鲜感和期待,中间也会因为长期坚持、论文推进和状态起伏而感到疲惫。她回看这段经历时谈到,真正困难的不只是完成计算或整理结果,而是意识到一个问题值得被提出,并把前期分散的工作重新组织成完整的论文逻辑。这个过程让她逐渐理解,科研中的推进往往来自一次次主动追问、沟通和调整。


谈到与导师和课题组相处,她给后来同学的建议很朴素:不用害怕老师,遇到问题时可以先形成自己的想法,再及时沟通;迷茫时手里的工作不要停下来,因为越是不行动,越容易被迷茫困住。她也谈到,研究生阶段的技术训练对求职有实际帮助,但就业选择还会受到岗位性质、工作地点和个人生活期待等因素影响。

邢俊鸥:把研究训练转化为解决问题的能力

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邢俊鸥是MoreFun课题组2026届硕士毕业生,专业为土木工程。读研的选择,最初与提升学历和争取更好发展机会有关。进入课题组后,他参与了与新能源相关的研究,也逐渐形成了对研究生训练价值的理解。


毕业后的工作未必会直接使用研究生阶段的每一项专业技术。对此,邢俊鸥并不觉得遗憾。在他看来,更重要的是获取技能的过程,如何查找资料,如何理解一个陌生问题,如何把问题拆开并着手解决。这些能力可以从具体研究方向中训练出来,也可以迁移到未来不同的工作场景中。

围绕研究生培养与企业需求之间的衔接,邢俊鸥谈到,研究工作需要更多关注企业和市场真正需要解决的问题,也需要在研究过程中保持与外部需求的沟通。企业评价研究生时,也不应只依赖简单指标,而应更具体地了解学生在研究生阶段做过什么、如何做,以及在这个过程中形成了什么能力。

他也坦诚谈到,硕士阶段曾因小论文修改和投稿遇到压力,一度感到信心不足。课题组中老师、师兄和同学的帮助,让他从最初什么都不了解,到逐渐进入自己的研究方向。回看这段经历,他最珍惜的是课题组相对自由、开放和互相交流的氛围。面对未来,他保持乐观:稳定地学习和工作,本身已经是一种可贵的基础;在这样的基础上,每个人都仍然可以继续把事情做好。